10 tipi ta' msieħba. Reċidiv? Tfajla tas-salvataġġ? Jew forsi l-prinċep u ż-żrinġ? X'tip ta' sieħeb int?

Fil-psikoloġija tar-relazzjoni, skont il-mudell magħżul, nistgħu nidentifikaw, insemmu u niddeskrivu minn diversi sa għexieren ta’ tipi ta’ msieħba u r-rwoli li jieħdu f’relazzjonijiet li jinfluwenzawhom u jiddeterminaw kif se jidhru. Tgħallem dwar l-10 tipi l-aktar komuni ta’ msieħba u sib min int u d-data tiegħek.

Li ssir tafhom se jippermettilek tiddetermina t-tip tiegħek u t-tip tas-sieħeb tiegħek (jekk għandek waħda) u, jekk meħtieġ, tibda l-proċess ta’ bidla lejn it-tip li tixtieq, għax għalkemm jista’ ma jkunx faċli, bidla bħal din hija possibbli. - teħtieġ biss l-għodda u l-ħin it-tajbin, u l-premju jiswa x-xemgħa: relazzjoni b'saħħitha, matura u mħabba.

Biex inżomm it-test konsistenti u leġibbli, se nikteb dwar l-imsieħba bl-użu tal-kelma sieħeb, iżda se tapplika kemm għall-irġiel kif ukoll għan-nisa, minħabba li d-deskrizzjoni tal-mudell hija universali u tapplika għaż-żewġ sessi.

I. Imsieħeb (sieħeb)

L-ewwel tip huwa sempliċement sieħeb - sieħeb matur li ma jidħolx f'xi rwoli oħra matul ir-relazzjoni. Il-karatteristiċi ta 'dan it-tip jistgħu jinqasmu f'żewġ livelli. Dak li ma jagħmilx f'relazzjoni u x'jagħmel:

1. X'ma jagħmilx? Hija ma trabbix lil sieħeb tagħha billi tagħti lezzjonijiet, tagħti pariri tad-deheb u tieħu ħsiebu wisq. Mhuwiex tifla, jiġifieri ma jitlobx kunsens, approvazzjoni, qbil u ma jitlobx imħabba. Mhuwiex boxxla - ma jagħtix ordnijiet, u ma jqisx ir-relazzjoni bħala skambju ta' favuri - finanzjarji, sesswali, tal-ġenituri, eċċ. Huwa lanqas għalliem (xi ħadd superjuri fir-relazzjoni); student (inferjuri); Huwa wkoll mhux buddy tax-xorb (asesswali); lanqas soru (li jimpurtaha mill-moralità).
2. X'jagħmel u min hu fir-relazzjoni? Huwa sieħeb ugwali, ħabib u dilettant rrumblati f'wieħed. Huwa ġentili, aċċettabbli, ta 'appoġġ u ta' għajnuna. Jgħid il-verità x'ikun, imma fl-istess ħin huwa bit-tattika. Ma jinterpretax dak li jisma’ jew jaqra l-ħsibijiet tas-sieħeb tiegħu, imma jitlob spjegazzjoni. Jispjega, jiffoka fuq fatti, u jitkellem dwar affarijiet speċifiċi aktar milli ġeneralitajiet. Huwa jsolvi l-problemi aktar milli jikneshom taħt it-tapit. Ma jiġġudikax lil sieħbu, jitkellem biss dwar l-imġieba tiegħu (minflok "ma tħobbnix," jgħid "ilbieraħ, meta tlaqt mid-dar, ma għedtx addiju, ħassejtni imdejjaq"). Jitkellem dwar il-bżonnijiet u l-emozzjonijiet tiegħu. Ma ssemmix il-passat, tiffoka fuq il-preżent u l-futur. Nippjanaw flimkien mas-sieħeb tagħna. Jevita ċiniżmu, sarkasmu, vendetta, gossip, attakki, umiljazzjoni u imbarazzament.

Sors: pixabay.com

II. Sieħeb ta' stalking

Jitlob ċerta mġieba sesswali mis-sieħba tiegħu bħallikieku kienet parti minn kuntratt mhux miktub li jrid iwettaq bla kundizzjoni kull meta mitlub u f’forma li tiġi ppreżentata lilu mingħajr il-possibbiltà ta’ rifjut, li – jekk ikun hemm – jiġi kkritikat u manipulat b’tali mod li tirriżulta f’rifjut u tikkawżalu, pereżempju, sens ta’ ħtija. F'relazzjonijiet ta 'kuljum, sieħeb bħal dan juża konverżazzjoni urġenti, direttiva jew seduzzjoni sfurzata (mingħajr l-opinjoni ta' persuna oħra, jorganizza ċerti azzjonijiet, pereżempju, jimxu flimkien) u jitlob il-parteċipazzjoni fiha, filwaqt li juża t-tkaffir mal-iċken oġġezzjoni. Juża ċiniżmu u sarkasm. Is-sieħeb li jkun ġie soġġett għal trattament bħal dan jesperjenza sens ta 'vjolenza interna kontra l-personalità, il-valuri u l-indipendenza tiegħu, iħossu mċaħħad minn drittijiet fundamentali ta' għażla u deċiżjoni, ridotti għar-rwol ta 'suġġett-vittma.

III. Rifjut minn sieħeb

Juża tricks u jirrifjuta b’mod miftuħ u bla mistħija, irrispettivament mis-sentimenti tal-persuna l-oħra. Fil-konversazzjonijiet tiegħu huwa jmexxi konfrontazzjoni "b'uġigħ onest", billi jpoġġi l-karti kollha tiegħu fuq il-mejda u ma jaħrabx kliem iebes. Jgħid kollox b’mod dirett, ħafna drabi b’hekk ibiddel ir-responsabbiltà tal-azzjonijiet tiegħu fuq is-sieħba tiegħu, filwaqt li jibqa’ b’kuxjenza nadifa. Fl-opinjoni tiegħu, għandu l-hekk imsejjaħ "karattru tal-kristall," jiġifieri, jara lilu nnifsu bħala l-perfezzjoni tal-mixi, l-ideal ta 'persuna.

IV. sieħeb reċidiv

Nissieħeb ma’ nisa (jew irġiel) jew niżżewweġ għal darb’oħra u jerġa’ jirdoppja. Dan huwa minħabba ansjetà u riluttanza ġenerali biex jesperjenzaw kriżijiet fir-relazzjonijiet. Għalhekk, ħafna drabi tali sieħeb jirrifjuta b'mod ċar jew ikisser ir-relazzjoni bil-kwiet fit-tielet stadju (aqra:), ħafna inqas ta 'spiss fis-sitt.

V. Sieħeb - kollega mill-isfera sesswali

Il-ħajja personali tiegħu l-aktar iddur madwar is-sess. Dan huwa l-interess, il-valur u l-għan ewlieni tiegħu fih innifsu. L-attenzjoni tiegħu tinġibed lejn stejjer ta’ konkwista sesswali, fantasiji u xewqat. Huwa kompletament onest mas-sieħeb tiegħu, jitkellem fid-dettall dwar esperjenzi tal-passat, u jnaqqasha għar-rwol ta 'buddy sesswali, u ħafna drabi stimulanti oħra.

VI. Tfajla tas-salvataġġ

Persuna kkaratterizzata minn dan it-tip ta 'sieħeb tistenna s-salvazzjoni mill-problemi kollha tagħha, u tara fih l-uniku rimedju għas-sitwazzjoni mhux kuntenta tiegħu. U, pereżempju, tista 'tfittex raġel li jagħtiha sens ta' sigurtà (per eżempju, finanzjarja), jimla l-vojt jew sensazzjoni ta 'solitudni. Tista’ wkoll tfittex li taċċetta mingħandu, pereżempju, il-marda tagħha, billi temmen li hi stess mhix kapaċi għal dan. Jista’ wkoll ifittex il-ħelsien mill-familja tiegħu, l-impjieg tiegħu, il-post tar-residenza tiegħu, id-dehra tiegħu, eċċ.

VII. Infermiera li tieħu ħsieb

Hija dejjem taf u dejjem tħoss dak li rridu. Ħafna drabi jafha aktar malajr u aħjar milli nagħmlu aħna. Hija f'kull sejħa, dejjem lesta u lesta li tgħin. Huwa se jċedi r-responsabbiltajiet kollha tiegħu biss biex jissodisfa, jissodisfa u jilħaq l-aspettattivi tas-sieħeb tiegħu, u jipprovdilu dak kollu li għandu bżonn għad-detriment tal-kumdità tiegħu u anke tas-saħħa tiegħu. Jista’ saħansitra jitlef lilu nnifsu biex iwettaq ix-xewqat tas-sieħeb u tal-familja tiegħu. Hi ssir protettiva żżejjed u tieħu ħsieb bi tbatija.

XIII. Imsieħeb fis-sħab

Huwa se jammira kontinwament lill-maħbub tiegħu bħallikieku kien l-akbar stilla tal-films u l-unika persuna fid-dinja. Jeżaġera l-merti tiegħu sal-limitu tal-possibbli u assurd, jittrattah bħal prinċep minn sħarijiet li jeħtieġ li jiġi pampered il-ħin kollu, jingħata rigali, attenzjoni u kumplimenti. Ma tridx tisma’ kelma ħażina waħda dwaru mingħand terzi, u meta tismagħhom, tinjorahom kompletament, ma temminhomx u tiċħadhom awtomatikament. Hija tinjora u tirreprimi fatti inkonvenjenti li ma jidħlux fl-immaġni tagħha ta 'sieħeb ideali.

IX. Prinċep (prinċipessa) u ż-żrinġ

Persuna bħal din u l-istima personali u l-kuntentizza tagħha huma kompletament dipendenti fuq il-prinċep, li b'bewsa waħda jista 'jbiddel minn żrinġ għal prinċipessa. Hi temmen li ħdejh biss tista’ tiffjorixxi u tkun mara reali, sħiħa u mwettqa – qabel biss ġurdien griż. Hija suġġetta għall-influwenza tiegħu, dipendenti fuq l-attenzjoni u l-kumplimenti. Tħossha mhedda kontinwament minn nisa oħra, li tkun taf li jekk titilfuh, terġa 'lura tkun tfajla li ma tiswa xejn, u għalhekk tkun jealous u aggressiva lejn nisa oħra (jew irġiel, jekk iż-żrinġ ikun raġel). Huwa għandu sensazzjoni kostanti ta 'telf ta' pożizzjoni u sigurtà, u jipprova jikkontrolla r-relazzjoni f'kull naħa.

X. Mostru... u sabiħ

Fis-sbuħija, il-kruha tfittex status, prestiġju, ammirazzjoni, uniċità u ogħla mill-medja. Mara minn dar medja tista' tkun qed tfittex CEO b'but fil-fond; raġel bla tfal, stabbli qed ifittex mara divorzjata jew armla b’dar u tfal trabba; tifla modesta mill-kampanja ta’ raġel soċjevoli u meħlus mill-belt. Fil-qosor, dan it-tip ta’ sieħeb ifittex valur fil-persuna l-oħra, li jista’ jinkwadra f’qafas tad-deheb li jagħtih shine u benefiċċju.

Emar